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2019年09月11日

残業が多い、残業代が支払われていないなどで悩んでいませんか？

労働基準法第36条とは、労働基準法でさだめられている法定労働時間、法定休日を超えて、業務を行わなければならない場合は、その定める範囲において、労働をさせることができるとしたものです。そのためには、あらかじめ労使で書面による協定を締結し、これを所轄労働基準監督署長に届けることが必要です。この協定のことを労働基準法第３６協定に規定されていることから、通称「３６協定」といいます。貴方の職場はきちんと３６協定の届出を行っていますでしょうか？

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