労働保険事務組合 経営管理協会・労務管理サポートセンターは、事業主様の労災 特別加入のお手続きを承っております。

2024年10月23日

労働基準法第３６条とは、労働基準法で定められている法定労働時間、法定休日を超えて、業務を行わなければならない場合は、その定める範囲において、労働をさせることができるとしたものです。そのためには、あらかじめ労使で書面による協定を締結し、これを所轄労働基準監督署長に届けることが必要です。この協定のことを労働基準法第３６協定に規定されていることから、通称「３６協定」といいます。貴方の職場はきちんと３６協定の届出を行っていますでしょうか？

• カテゴリー：
• 未分類