労災保険 特別加入の保険料例

【加入・相談は専用フリーダイヤル0120-812-631へ】
全ての都道府県の事業所様がコチラで労災特別加入にお申し込み頂け、郵送でお手続きをします。

労災保険の特別加入は、政府が管理、運営する公的保険制度の一つです。中小事業主の労災特別加入や一人親方の労災特別加入などがあり、業種によって労災保険料率が異なっております。下記にて業種別、および設定する給付基礎日額別の保険料計算例(一年分の保険料)をご案内します。
なお、下記では例として3つの給付基礎日額の設定パターンを使用して費用をご案内しておりますが、給付基礎日額は3,500円から25,000円の中で選択できます。※令和6年度現在の保険料率を使用

建築事業(35)の場合 料率9.5/1000

  • 給付基礎日額3,500円の場合  12,131円(一年分)
  • 給付基礎日額5,000円の場合  17,337円(一年分)
  • 給付基礎日額10,000円の場合 34,675円(一年分)
            
            

既設建築物設備工事業(38)の場合 料率12/1000

  • 給付基礎日額3,500円の場合  15,324円(一年分)
  • 給付基礎日額5,000円の場合  21,900円(一年分)
  • 給付基礎日額10,000円の場合 43,800円(一年分)
            
              

機械器具製造業(5601)の場合 料率5/1000

  • 給付基礎日額3,500円の場合  6,385円(一年分)
  • 給付基礎日額5,000円の場合  9,125円(一年分)
  • 給付基礎日額10,000円の場合 18,250円(一年分)
            
              

ビルメンテナンス業(9301)の場合 料率6/1000

  • 給付基礎日額3,500円の場合  7,662円(一年分)
  • 給付基礎日額5,000円の場合  10,950円(一年分)
  • 給付基礎日額10,000円の場合 21,900円(一年分)
            
           

医療業(9431)の場合 料率3/1000

  • 給付基礎日額3,500円の場合  3,831円(一年分)
  • 給付基礎日額5,000円の場合  5,475円(一年分)
  • 給付基礎日額10,000円の場合 10,950円(一年分)
            
              

飲食店(9802)の場合 料率3/1000

  • 給付基礎日額3,500円の場合  3,831円(一年分)
  • 給付基礎日額5,000円の場合  5,475円(一年分)
  • 給付基礎日額10,000円の場合 10,950円(一年分)
            

不動産業(9903)の場合 料率2.5/1000

  • 給付基礎日額3,500円の場合  3,192円(一年分)
  • 給付基礎日額5,000円の場合  4,562円(一年分)
  • 給付基礎日額10,000円の場合  9,125円(一年分)
            
             

建設業の一人親方の場合 料率17/1000

  • 給付基礎日額3,500円の場合  21,709円(一年分)
  • 給付基礎日額5,000円の場合  31,025円(一年分)
  • 給付基礎日額10,000円の場合  62,050円(一年分)
            
 

運送業の一人親方の場合 料率11/1000

  • 給付基礎日額3,500円の場合  14,047円(一年分)
  • 給付基礎日額5,000円の場合  20,075円(一年分)
  • 給付基礎日額10,000円の場合 40,150円(一年分)
            
 

お気軽にお電話ください

当事務所は労働保険事務組合として、すべての都道府県の事業様について、業種を問わず対応させて頂きます(一人親方については、地域要件がございます)。費用の試算からご加入申し込みまで、お気軽にフリーダイヤル0120-812-631までお電話ください。

ご案内のご希望が多い内容は主に以下の通りです。お電話でのご案内も対応致します。

  • 労災保険、雇用保険、社会保険などの概要
  • 建設現場における労災保険の仕組み
  • 中小事業主や一人親方の労災特別加入について
  • 建設業の労災の仕組み
  • 独立ドライバーの労災保険
  • お手続きの流れ
  • 代表ご挨拶
  • スタッフ紹介
  • 労災 特別加入保険料の例
  • 福重会計事務所本サイト
  • 相続サポートセンター
  • 福重社労士事務所
ニュースアンドトピックス

ご相談・お問合せ

copyright © 2016 労働保険事務組合 経営管理協会 All rights reserved.